Die Möbelbau Sayda GmbH überzeugte mit einem erfolgreich umgesetzten Übernahmekonzept und wurde dafür am 28. November 2011 im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung ausgezeichnet. Der Fachbetrieb für Klinikmöbel aus Mittelsachsen vollzog den Generationenwechsel 2008 äußerst erfolgreich – dank einer ausgereiften Übernahmestrategie und einer gewissenhaften Vorbereitung. Auf den Plätzen 2 und 3 folgen die Tischlerei Fabian Kühnert aus Oberhermsdorf und die Landmetzgerei Reiche aus Beucha.
Weitere Impressionen finden Sie hier:
Preisverleihung und Filme der Preisträger
Übersicht über alle 80 Bewerber
Das Thema Unternehmensnachfolge in Sachsen ist in den letzten Jahren zunehmend präsent. Auch die Bürgschaftsbank Sachsen GmbH (BBS) und das Sächsische Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) haben sich diesem Thema angenommen und wollen gemeinsam das Bewusstsein für die Bedeutung der Nachfolge in der sächsischen Wirtschaft schärfen.
Erfolgreiche Unternehmer, deren Lebensleistung Sachsen seine heutige wirtschaftliche Stärke verdankt, ziehen sich nach und nach aus dem Geschäftsleben zurück. Nach aktuellen Einschätzungen muss in mehr als 25.000 sächsischen Unternehmen bis zum Jahr 2020 eine Entscheidung zur Nachfolge getroffen werden. Diese will rechtzeitig und gezielt vorbereitet sein, um Erhalt und Weiterentwicklung der Firma zu sichern und wertvolles Know-how an die nächste Generation weiter zu geben. Für die weitere wirtschaftliche Entwicklung des Freistaates ist unabdingbar, dass dieser Generationswechsel erfolgreich verläuft.
Um diese Herausforderung stärker in den Blickpunkt zu stellen, zeichnet die BBS unter Schirmherrschaft des SMWA gelungene und tragfähige Konzepte mit dem »Sächsischen Meilenstein«, dem Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge, aus. Aus wirtschaftlichen wie auch gesellschaftlichen Gründen sind wir interessiert, einen offenen Dialog über Unternehmensnachfolgen in Sachsen zu fördern. Unsere Preisträger haben dabei einen Vorbildcharakter für andere Übergeber und Übernehmer.
Vielen Dank für Ihre Teilnahme.
| Markus H. Michalow Geschäftsführer der Bürgschaftsbank Sachsen GmbH |
Sven Morlok Sächsischer Staatsminister für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr |
80 Einsendungen erreichten uns in diesem Jahr. Die Jury hat getagt und die Gewinner ausgewählt, die am Abend des 28. November feierlich bekannt gegeben wurden.
Ab Mai 2012 finden Sie hier die Informationen zum nächsten sächsischen Meilenstein.
Unser Ansprechpartner:
Peter Krieck / Leiter Öffentlichkeitsarbeit BBS
T +49 (0)351-4409-250
peter.krieck@bbs-sachsen.de
Über unsere Xing-Gruppe »Sächsischer Meilenstein« erfahren Sie alle aktuellen Informationen. Jetzt anmelden!

ehem. geschäftsführender Gesellschafter der Florena Cosmetic GmbH

Staatssekretär des Säch- sischen Staatsministeriums
für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Geschäftsführer der Bürgschaftsbank Sachsen GmbH

Mitglied des Präsidiums
der IHK Dresden

Präsidentin der Steuerberater- kammer des Freistaates Sachsen

Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer zu Leipzig

Bereichsleiter Unternehmens- kunden Sachsen Bank Leipzig

Niederlassungsleiter Unicredit Bank AG Dresden

Vorstandsmitglied der Volksbank Bautzen eG
Ausgezeichnet wurden besonders gelungene Übernahmen.
Eine unabhängige Jury ermittelte die Preisträger des Wettbewerbs anhand im Vorfeld festgelegter Bewertungskriterien. Die unter Vorsitz des ehem. geschäftsführenden Gesellschafters der Florena Cosmetic GmbH, Heiner Hellfritzsch, bestehende Jury aus Vertretern der Politik, Kammern sowie Hausbanken entschied in einer vertraulichen Sitzung über die Preisträger.
Die feierliche Prämierung erfolgte durch das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) und die Bürgschaftsbank Sachsen in der Handwerkskammer Chemnitz.
Strategie und Organisation z.B. wenn aktive Unterstützung des Nachfolgers durch den Altunternehmer erfolgt, wenn es ein Konzept des Nachfolgers zur erfolgreichen Weiterführung des Unternehmens gibt, wenn ein abgestimmter und umgesetzter Zeitplan besteht.
Erhalt des Unternehmens mit seinen Arbeitsplätzen und seinem betrieblichen Know-how.
Zukunftsorientierung, z.B. Entwicklung des Umsatzes, Weiterentwicklung oder Neuausrichtung des Betriebes durch den Nachfolger.
Kommunikation und Konfliktlösung, z.B. wie die Nachfolge im eigenen Unternehmen und gegenüber den Kunden kommuniziert wurde und Eskalationen vermieden wurden.
Ein Meilenstein steht symbolisch für das Ereignis: Die Regelung der Nachfolge erfordert eine langfristige Planung unter sehr vielen Aspekten. Geplante Schritte führen zum Ziel. Wenn eine Nachfolge vollzogen wird, ist das ein bedeutender Meilenstein in der Firmengeschichte.
Kursächsische Postmeilensäulen wurden während der Regierung August des Starken und seines Nachfolgers an allen wichtigen Handelsstraßen und in fast allen Städten des Kurfürstentums Sachsen zur Angabe der amtlichen Entfernungen aufgestellt.
Der Meilenstein war und ist ein wichtiges Element für die Entwicklung der Infrastruktur. Eine intakte regionale Struktur ist Voraussetzung zum einen für die Gründung und zum anderen für die spätere Weiterentwicklung von Unternehmen.
Ein Meilenstein gilt heute als Denkmal, auf dessen Spuren die Entwicklung der Region zu sehen ist. Auch mit dem »Sächsischen Meilenstein« soll ein Denkmal gesetzt werden als Würdigung des bewussten Handelns für die weitere Existenz und Fortführung eines Unternehmens.